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TOME NOTA

25/09/2019 10:01 por Redação

IBGE lança novo edital do Censo 2020 com 2.658 vagas de ensino médio

Remuneração mensal será de R$ 1,7 mil a R$ 3,1 mil; contratos terão duração de 30 dias, renováveis ao longo de até 12 meses

O IBGE lançou hoje novo edital para o Censo Demográfico 2020 com 2.658 vagas de nível médio. São 1.343 vagas para coordenador censitário subárea e outras 1.315 para agente censitário operacional, distribuídas por 1.031 municípios de todos os estados. Ambas as funções exigem escolaridade média completa.

Os candidatos a coordenador censitário subárea devem ter carteira nacional de habilitação definitiva ou provisória, dentro do prazo de validade, no mínimo para categoria B.

As inscrições estão abertas até 15 de outubro e deverão ser feitas pelo site da Fundação Getúlio Vargas, banca organizadora do processo seletivo. O pagamento da taxa de inscrição para as duas funções deverá ser feito até 1º de novembro, sendo de R$ 58 para coordenador censitário subárea e de R$ 42,50 para agente censitário operacional.

As provas estão previstas para 8 de dezembro e serão realizadas em todos os municípios onde há vagas. As remunerações mensais serão de R$ 3.100 para coordenador censitário subárea e de R$ 1.700 para agente censitário operacional.

A gerente de Recursos Humanos do IBGE, Rossana Patitucci, explica quais serão as responsabilidades das duas funções. “O coordenador exerce uma atividade de natureza técnica em um conjunto de municípios, por isso ele precisa ter carteira de habilitação para o deslocamento. Já o agente censitário operacional desempenha a função de suporte administrativo e de informática para as equipes das unidades estaduais”.

A jornada de trabalho para ambos os cargos será de 40 horas semanais, sendo 8 horas diárias. Os contratados terão direito aos auxílios alimentação, transporte e pré-escolar, além de férias e 13º salário proporcionais, de acordo com a legislação que regulamenta este tipo de contratação.

O período máximo da contratação é de 12 meses, podendo ser prorrogado. Os contratos terão vigência de 30 dias, podendo ser sucessivamente prorrogados por igual período, de acordo com a necessidade do trabalho e/ou disponibilidade de recursos orçamentários. O desempenho dos contratados será avaliado mensalmente.

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